AI 摘要：本文讲述了作者在参加远景技术营销岗面试的经历。面试过程中，面官没有提供岗位职责和评判标准，让面试者随意表现。面试环节设置混乱，如自我介绍抢答制、分组讨论等，让面试者感到困惑。面官提出的问题也让人质疑，如让面试者评价团队中贡献最小的人。作者认为这次面试体验很不好，公司没有专业的HR团队，浪费了面试者的时间。展开Powered by AISummary and MoonShot KimiChat.本来投递的是产品岗位，结果昨天晚上下面试通知通知面的是技术营销岗？行 8 菜鸡大学生卑微求职，就当是人生体验好了 ww于是今天起了个大早（x）去面试现场，等了十分钟左右就被安排面试。据说几个小伙伴明明是十点场的，只是因为签到的早，就被早早地安排了面试。.. 甚至准备都没有准备好，正装都没有换好。于是进到了会议室准备开始面试。大家落座了之后纷纷讨论是不是面官该收个简历，但面官也迟迟没有动静，大概让我们等了三分钟左右才开始起身准备收简历。但是这三个面官真的，一开口就雷到我了。“我们这个岗位是技术营销岗，我知道你们中有的同学是被调剂过来的，如果是被调剂过来的你们可以选择现在放弃本轮面试”？？？这话说的我一愣一愣的，作为一个被调剂的辣鸡大学生，其实并不了解技术营销岗到底是要做些什么，而他上来又这么说，我也不知道想表达什么“这样，我们就先不做自我介绍了，在最后的时候会有一个让你们向我们提问的环节，你们可以具体地了解我们”？？？我更懵逼了，本来就不了解这个岗位和这家公司，也明知道我们有人是被调剂过来的，现在又不介绍自己的岗位要求和岗位背景。即使是如 BAT，在每轮面试之前多少都会报一下所在的部门和职责，让面试者心里有点数——我跑这么远过来面试，面什么总该告诉我吧。其实到这里我就已经觉得这家公司不行了，不过还想继续走走流程，看看这环节究竟还能奇葩到什么程度。——结果果然没辜负我的期望呵呵开幕雷击：让我们做自我介绍，但是是抢答制，第一个人有 100s 时间，然后递减 10s，最后一个人只有 10s 的自我介绍时间。——面试出花样是可以的，但请不要在自我介绍的时候弄花样谢谢。——如果我们都不互相了解，怎么继续后面的合作呢？最后的结果就是第一个人啰嗦了一大堆还剩一大堆时间，最后一个人没时间讲完，效果真的很差——不论是从面试成员相互了解还是从面官对面试成员的了解的角度来讲。之后就在这样仓促的自我介绍之后，面官给我们1min 的时间让我们分为两个 5 人组——也不说要干什么，就你们分吧——这里的一切都给我，没有理由的感觉——于是我们按照座位顺序随意分好了组——因为确实不知道要干什么，问面官面官也不回答。然后面官终于给题了——“中美贸易战中对中国的技术封锁利大于弊/弊大于利”——恕我直言，这个辩题真的不合格——然后在对方选了利大于弊之后我们就被迫选了弊大于利。然后他介绍流程：20min 准备时间，3min 陈述时间，每方可以提两个问题，对方分别有 1min 时间回答。然后对于每方需要指定每个人的角色：leader，阐述人，辅助阐述人，提问者，回答者那就准备叭。然而在准备和小组讨论的过程中，面试官还不断提醒我们“可以去查一些外部资料”“注意时间”什么的——恕我直言，嘴碎的一笔。而在讨论过程中，由于对辩题本身有疑问，想问一下面官重复一下题目，所得到的回答则是不是都已经告诉过你们题目了吗？也算是讨论完了马上要展示了，然后面官随机交换了每组的 reporter 和另一个人的角色，由原来不是 reporter 的人阐述论点？？？真是把我逗笑了 woc——强行地打乱我们原有的分工，我真的，不知道这槽该从哪里开始吐。两组分别完成了阐述，之后由对方先提问，我方再提一个问题，对方提第二个问题，然后就没有了？？？我方的第二个问题去哪了？我们发出疑问，面官装没看见。然后面官似乎突发奇想，给我们3min 时间总结刚才的流程以及每个人的分工，用 2min 的时间展示。于是经过 3min 的总结与 2min 的展示，评委开始瞎 JB 提问——随便叫他们想叫的任何同学起来回答诸如以下的问题：你认为你们团队中贡献最大的是谁——这个问题其实 emmm 还算中规中矩吧你认为你们团队中贡献最小的是谁——这个问题就很过分了，为什么过分其实在这篇文章的结尾详细说明你认为对方团队中贡献最小的是谁——这个问题就真的很傻逼了，在讨论的过程中我们根本没能和对方接触，怎么知道他们的团队贡献？如果团队总贡献是 100 分，你会给 xx 成员打多少分？——挑拨离间？所以我提的问题究竟是什么——意思是，你说不清楚还指望我们有读心术喽？——然后终于到反问环节了，一个团队只能问一个问题。我们组统一了之后问的问题是技术营销岗中技术和营销如何侧重，这个工作的工作内容是怎样的，考察我们怎样的能力——老实说，这是你在面试的时候就应该交代的事情——但非要等到我们在反问的环节里再问出来。然而他的回答是“这些东西我们会再二面的时候告诉你”，说实话吧，我当时已经想爆粗口了。——你说的可以反问，然后我们问了这么一个基础的问题你又不肯告诉，呵呵。另一个小组的问题是面试官如何评价他们在面试中的表现，面官也没有回答，而是反过来说我们这又不是辅导班，不能回答这种问题——操。然后就回去等通知了。真不愧是“寻找梦想的偏执狂”——偏执不来，偏执不来。回过头来说，为什么我觉得这次面试体验很不好——到底面试是什么？应该是，首先由公司给出岗位职责和评判标准，我看到说诶好像和我挺匹配的，于是我去面试，你来测试我是否具有相应能力。这样面试者也满意，公司也满意。——但这家公司，岗位职责和评判标准一个都不给，就直接让我随便表现，而公司看眼缘录用——这不是在浪费面试者的时间吗？公司招聘，至少应当告诉面试者，我应当怎么表现才更有可能被录用——不管是从明面的手段，还是从面试中所表露出来的信息——既方便公司的筛选，也方面面试者表现自己的热情与虔诚。而在这场面试中，给我最大的感觉就是“混乱”——我做一件事情不知道该怎么去做，不知道做了有什么效果，更不知道我现在做的事情会不会为之后的过程埋雷。——没有通知和预告，没有提示，只有突如其来——很傻逼的突如其来。而他们所提的问题：为什么我认为不好：“你认为团队中贡献最小的是谁”这种问题，是不应该在群面之中提出来的。——团队贡献谁大谁小这种事情，应当是由面试官去观察得出结论的——能提出这种问题只有两种可能：要么面试官根本没有关注面试本身的状态，并不知道面试场上发生了什么，于是只能通过提问的方式让面试者告诉自己究竟谁的贡献大谁的贡献小；要么面试官就是故意刁难，鼓励人和人间的内部斗争。——无论哪种，都是再傻逼不过了。你们没有专业的 HR 团队吗？说实话，还是现在应届生太多 HC 太少，给这公司闲的。
AI 摘要：作者分享了自己在字节跳动应聘商业产品经理岗位的经历，包括笔试和多轮面试的详细过程。笔试内容涵盖图形规律、数据与逻辑分析和语言题。面试分为多轮，涉及自我介绍、项目经验、逻辑题和产品设计等问题。最终，作者成功收到了意向书。展开Powered by AISummary and MoonShot KimiChat.九月快乐！09/23 Update 收到意向书啦！超开心！！！凉凉面系列也从暑期实习凉凉面变成秋招凉凉面了 2333投的岗位是商业产品经理，大概是和广告主对接一块的吧~ 废话也不多说了直接进入正题好了~笔试（8.11）搜了搜邮件才想起来字节还有个笔试来着，当时是周六上午的十点吧，笔试时间是 50 min，形式就是很标准的笔试啦，有图形规律题，数据与逻辑分析题和语言题，一样十道题吧好像，也有性格测评，记得因为着急去王府井一趟，大概半个小时就做完了吧 2333（笑之后大概半个月都没有消息，后来发现大概是商业分析产品的上海地方的招满了，然后 HR 发邮件问我愿不愿意去北京，于是就调剂到了北京，开始了面试之旅（当时 HR 小姐姐既打了电话又发了邮件！超感动！然后联系了之后还主动加了微信方便进一步沟通 真的阿里你好好学学，说的就是你，改天换一篇文章咱们好好说道说道）不得不说字节的面试系统做的真心人性化，点个赞！可以提前预约，修改面试时间，还可以选择是线上视频还是线下，也算是充分照顾了我们，真的舒服！字节的面试安排还是比较紧张的，基本是比方说三点开始一面，面大概半个小时，然后等十分钟左右出结果，然后再给二十分钟左右排队和准备，然后就直接开始下一轮面试。一整天直接从下午三点面到了晚上七点，有点虚噗哈哈哈一面上来就是常规的自我介绍啦 2333 然后就是扒简历，似乎面官还是对个人项目比较感兴趣正中下怀，首先是问了一些在项目数据方面的问题吧，比方说项目的规模怎么样~ 因为自己的 APP 用户数也就 1700 左右嘛，就被追问才这样的规模不小吗。自己从自己学校的安卓用户数量的角度做了个拆解，得到大概的覆盖率是 70% 左右，并且表明了下一步会通过做 iOS 以及组件化适配更多学校来扩增用户数，才算把这个题答明白。之后被问到赢利形式，说了一下免费版和付费版的规划。被追问到说会有那么多用户付费咩的时候，回答是由于我们学校可能层次较高，愿意付费的用户较多，也举了在捐赠中受到了百余元的例子， 似乎是说动了她？ 。之后被进一步追问说如果打算扩展到其他学校呢，其实这个问题不太好回答，自己算是用曲线的方式搪塞了过去吧，就说可能会考虑进一步的付费去弹窗等方式变现，并且举了在适配多个学校的时候广告位的困难，提出说可能会由相关学校组成对应团队去运营的思路。再然后就是进一步延申，说如果抛开校园项目的性质，单纯想做一个课程表对抗超级课程表，会怎么去做。最开始的思路有一点混乱啦，但后来总结来总结去其实无非就是找本地化团队，并且针对各个学校不同但特点进行一个深度但定制，用深度打广度的做法。之后问了一点在亚马逊的实习经历，具体了解了一下之前在亚马逊做的事情。按照流程（？）被问了两道逻辑（？) 题（似乎面官问的时候也是一脸“我觉得你肯定能答出来的样子”但还是被我的解题速度吓到 2333），因为昨天刚刚被阿里的逻辑题虐过，现在还心有余悸，所以听见当场做题的时候心里一紧 2333，结果还好，基本都是秒答第一道是一道相对经典的题啦，十个箱子各十个球，九个箱子都是一公斤的球，一个箱子是 0.9 公斤的球，用一次称量确定是哪个箱子 小学奥数题 2333第二道就是问 三点十五的时候时针分针夹角多少度，显然 360/12/4=7.5，但是一下子竟然没敢答 2333 愣了一下才答，以为有什么坑来的之后考察了一道产品设计题 现在你要设计一把刀，要怎么设计。一开始听见的时候心里一愣愣了多少次了噗哈哈哈 在追问无果后发现应该只是考产品设计思路，于是就主要围绕着从战略层到功能层到逻辑层到交互层到表现层的五层结构的逐渐细化来答了，也不知道小姐姐究竟满不满意然后被问到 为什么打算做商业产品经理（这道题还会在后面反复出现 2333），就首先说了自己有做过相应的对比分析，还写了篇博客（看 这里），然后就是两个方面，一方面自己做商业产品经理有经验和技能，另一方面自己的兴趣也在商业产品经理上。之后就被问到说 为什么想直接工作 以及 下一步的人生规划，想工作嘛就是因为一个是报不了研 XD~ 一个是不想考验~ 一个是出国风险大，而且国内外对产品的定义不是很一样，所以如果在工作中发现需要进一步学习的话可以再进行出国读书。有问了一下如果拿到 offer 会提前来实习嘛，想了想还是说的是，毕竟傻翠太卑微 QAQ问反问问题的时候问了一下部门的职责和工作内容，感觉先了解一下这个部门吧 2333总体下来感觉这轮面试算是内容量蛮大的一场吧，感觉上死在这轮的应该蛮多的，幸好自己感觉表现还蛮不错，也算是开了个好头，于是收到了继续二面的通知~二面二面的老哥好像 QAQ 很凶的样子~ 感觉级别会高一些~（小声 bb问到了在亚马逊做的小程序的功能，以及为什么要做这样的小程序，也被问到了在京东做的项目具体所负责的事情以及效果，感觉其实自己说了很多，他也没听进去多少 Orz 凉凉之意愈发涌上心头唉 QAQ被一针见血地戳到了看起来你说的最多的是自己的个人项目，是因为在实习的团队项目中参与度不高吗，赶紧解释说不是，是因为自己做的项目印象更加深刻，并且说了自己的实习的团队中所获得的收获以及认为团队项目和个人项目的不同所在，也算是把这个题答了过去。之后也不太记得有了解什么更多了，因为感觉这面表现不是很好，而且以解释自己项目内容为主，也没有太印象深刻。最后居然收到了通过该轮面试的通知 ww三面三面的小姐姐漂亮又温柔！感觉聊了很多噗哈哈哈哈所专注最多的也是自己的个人项目，一些重复的问题就不再赘述了，主要问到了项目中遇到的困难，这个也是之前准备过的问题，于是详细解释了一下。之后被问到说如果想通过个人网站盈利，如何使用，自己举了两个手段，一个是广告位，一个是类似软文的形式。常用什么 APP，自己一时间蒙住了（其实这是不对的，对于产品经理面试的话这应该也算是常考题吧。.. 回头多准备准备），看了一眼手机之后答了一些社交软件吧 最近确实聊天还比较多 2333 举了 QQ，微信，Telegram 三个例子 没敢举飞聊噗哈哈哈真的感觉那东西快凉了首先的问题就是被问到最喜欢哪款社交产品，果断 Telegram，然后科普了 Telegram 的优点，被问到 Telegram 的营利性，又说起了它不盈利的特点。接下来就是产品比较方面的一些考量，比方说问到了微信和 QQ 最核心的不同，回答的是针对的年龄群体的不同，并举了一些之前看到的数据做佐证，以此归结到两个 APP 产品形态的不同。感觉其中一些功能也是让面试官大开眼界的 2333然后的问题就是为什么微信不尝试切入 QQ 的领域，自己提到了两点，一点是由于社交 APP 以及用户年龄的划分，天生就需要一款 APP 去满足年轻人不一样的心理，另一点是由于微信使用的人数过多，更需要考虑兼容性的问题。之后被问到那现在这些人会长大，对于 QQ 来说，是留住现有年龄用户，还是不断吸引新用户，自己提到对于主打“年轻人”的产品，这其实是一个很普遍的困境，一个矛盾点在于“是跟着用户变老，还是不断吸引新用户”，并举了知乎，Bilibili，QQ 三个例子。知乎的道路偏向于吸引新用户，但其也面临着提问与答案质量下降但问题；Bilibili 的道路偏向于随用户变老，近几年来其用户平均年龄也在不断水涨船高；而 QQ 其实采取了一个很讨巧的战略：通过新 APP TIM 进行用户的分流，在功能体验上 TIM 更加偏向于微信，似的其一方面尽可能不丧失掉老的用户，另一方面也能通过新玩法，新功能不断吸引新的年轻人。感觉上这个回答她还是挺满意的。然后的问题就是除了社交产品用什么产品，于是提到了已经凉凉的即刻，简单介绍了一下，顺带介绍了自己搭建的 RSS，以及其他一些比如个人书库等等的东西。被问到打过什么游戏，似乎是想从游戏的角度出发切入？不过并没有打什么手机上的游戏，于是这个话题也就没能持续下去。其实就事后来看这样是不对的，难以让小姐姐找到可以切入的点，可能这也是之后自己被安排加面的一个原因？因为不清楚是不是所有进到这里的都需要安排加面也就是说之后得下个王者荣耀玩一玩？（误被问到 了不了解商业产品经理以及这个部门的工作 噗哈哈哈这不撞枪口上了吗正好前两面刚刚反问过你们 于是这道题的答案就变成了刚刚为什么打算做商业产品经理这道题自己的回答加上前两面的时候反问时他们的答案。感觉小姐姐还有点惊讶噗哈哈哈反问的时候问了一下后续的安排，小姐姐说等 HR 就好了，于是准备收拾收拾去恰饭。结果本来以为快要结束了都打算收拾东西吃饭去了，刚打算出门忽然收到了加面的通知> <加面最开始还以为都加面了应该是 HR~ 结果好像并不是~ 是一个小哥哥~ 感觉还是偏业务面先提的问题是性格特质，问我如何评价自己的特质，并且问这些特质如何和自己的岗位匹配，以及认为这个岗位所需要的特质是什么。到这里的时候自己回答的比较放松，最开始抛这个问题真的以为是 HR 面 2333 结果后面就不太一样了，感觉又回归到了业务面上印象里又被问到了自己项目受众小的问题，于是又答了一遍 2333聊到了自己的个人博客，个人信息流和个人书库等等产品，并且想详细讲一个，于是讲了个人博客。然后面官直接去看了博客（这个是真的在面试场上实打实看我博客的 2333）于是把博客地址给他看了看~问我有这么多的项目，会不会变成并行处理很多事情，自己用自己的项目管理经验和优先级评定方法把这个事情解释了一下。主要考察了一下项目管理的能力吧。啊对然后被问了一下大四后的安排和规划，和一面的时候基本保持同样的回答吧到这里差不多就结束了？因为这四面的信息量太大，回头分析的时候有的时候忘记了哪个问题具体是在那一面被问到了~ 所以可能有的时候会记混记错，如果有什么漏掉的就之后再补充吧噗哈哈哈哈 反正可能要等结果下来了才会去发在牛客上吧HR 面HR 面等了好久~大概是在某个周日~ 提前几天就通知我商量时间~ 依旧超级人性化！简单开头之后问了下 对字节产品以及商业产品的了解，对广告业务的了解 惭愧的说这块的功课确实没下足，答得时候也有点懵。后来提到了个人做的产品，对我自己做的 RSS 很感兴趣，然后问了好多这方面的问题2333 之后就是 关于大小周和提前实习 了，然后简单说了下我的意愿，问了我 有没有投其他家以及进度，基本如实回答。整体下来挺轻松愉快的，就这样ww后续后续就是加面之后就再没有消息了 QAQ 如果是死在加面感觉好可惜哇 QAQ~ 自闭中~在等消息 QAQ 希望能有个好的结果09/23 Update 收到意向书啦！超开心！！！
AI 摘要：作者分享了参加京东京锐夏令营的面试经历，包括笔试、初面（HR面）、性格测试、部门面和主管面。面试过程中，面试官主要围绕简历、个人项目、职业规划等方面进行提问。作者在面试中展示了自己的优势和能力，最终成功获得了实习机会。文章详细记录了面试过程和作者的思考，为其他求职者提供了参考。展开Powered by AISummary and MoonShot KimiChat.这次不凉凉啦!最终是热热的！上周五收到了京东的京锐夏令营面试邀约~ 然后今天下午完成了面试~笔试整理的时候才想起来之前还有个笔试，不过似乎有点记不太清辽（思考看了一下邮件笔试的时间是3月26日一天都可以做如果没有记错的话应该是很标准的笔试，有图形规律题，数据与逻辑分析题和语言题，也有性格测评，好像总时长在两个小时左右？（笔试这东西...随便做做叭唉初面 - HR面面试时间：4.8 16:30-17:00 会议计划是一个小时，然而最后差不多只说了半个小时左右~ 很多都是在考察简历啦~最开始因为网络不是很好，有一点紧张，之后倒是稳定下来了开场惯例自我介绍，然后是概括一下自己的优势之后就开始扒简历，首先聊了聊在Amazon的经历：同样是做电商的你感觉亚马逊这种外企和国内的互联网企业差别在哪里？主要提到了外企的本土化不够的问题（然后就把亚马逊奶死了...三个认为最有价值的经验？答的小步快跑，风险管理和多渠道推广开发前的用户调研期经验？答的针对一小部分核心用户而不要着急面向全部之后开始扯淡了？XD聊了聊家庭背景？？一脸懵逼2333问了问工作地点时间什么的了解了下未来的职业规划找工作时最看重哪三点大概就这样叭...似乎挺水的...在等更新据说京锐没有产品方向啦...所以其实不是很对口，属于投着玩的不过似乎这次面试发挥比之前感觉要好一些，希望之后能加油叭对了 在思考 觉得应该把简历改一改...这几次面试似乎都是在说Amazon实习和自己项目的问题，觉得可以把项目展开一点说叭...毕竟也是自己花了这么大心血的项目？思考 已经改完啦！性格测试4.10 更新今天收到了邮件ww初面过啦~然后会填一个调查表和一个性格测试题，复试应该会在四月中下旬调查表主要是个人信息和未来希望的方向，填的to B端的产品性格测试56道题，都是从三个选项中选最符合的和最不符合的= =做这种题要做吐了...希望之后能收到后续消息ww第二面 似乎是部门面？4.15 更新感觉上是被调剂了，因为翻了一下之前京东夏令营的方向并没有找到产品方向，简历被捞起来的时候还是挺惊喜的。最开始？日常自我介绍和扒简历hhhh扒简历的过程在这几次中还是比较舒服的，因为可能觉得我个人项目比较多，就直接问了我认为收获最大的是哪次项目，于是就说了南哪课表。南哪课表真是一个怎么问都问不倒我的项目2333毕竟是一个从前期规划市场调研到技术实现再到上线宣传再到后期维护和功能迭代全部由自己一个人完成的项目2333过于舒服hhhh~首先是问了我在这个项目中的职责，没错嗯，全是我！（自豪脸能感觉对面甚至一开始有点懵逼2333 首先问了一下做的动机和前期的调研，主要是从前期发现功能痛点和对市场上相关产品做分析之后发现的这些产品的缺点，列了一二三。前期方面的问题由于之前被二叔问了好多，感觉现在答起来蛮有底气和条理的吹爆二叔！！，另外提到了自己技术栈选型时的几个想法，以及是如何通过咨询学长学姐规避掉不必要的坑的。之后是问了一些功能迭代方面的问题，比如三个大版本之间都迭代了些什么，为什么做出这些迭代和优化，为什么判断这些迭代和优化是有效的。自己简单说了一下各个版本添加的主要功能，并且介绍了一下自己进行的小规模灰度测试其实就是把安装包给熟人先体验下... 和ABtest，并且通过用户数的增长说明了版本迭代是有效的，而且和面官强调了一下自己并没有通过使用时长去判断是否有效 因为课表这种东西...使用时长多不是什么好事好吧...然后自然被问到了遇到的最大的困难和认为做的最不好的一点...自己首先抛去了技术上遇到的问题以及和向学长学姐请教所获得各种解决方案的故事，然后讲了一下由于更新和推送机制没有完善而出现的问题。被问到是如何减小更新机制不完善的损失的时候，自己从扩大宣传渠道，暂时不关停老版本服务和完善新版本发布前的测试三个方面回答的，感觉整体上面官对这个项目我的陈述还是比较满意的。之后简单问了一下是如何联系上学长学姐的hhhh简单介绍了一下小百合工作室hhhh为了让面官相信自己确实是可以联系到已经工作的学长学姐的hhhh然后就是聊了一下自己认为产品方面需要的能力以及自己最大的优势，啊常规问题。最后对面的面试官和我介绍了一下部门做的具体的事情，感觉上是部门的manager之类的？于是在“还有什么想问的”环节中具体问了问业务线需要做的事情和自己的职责，主要会和一些商家对接然后调用内部资源解决商家的需求？hhhh~ 感觉上还蛮感兴趣的于是表达了一下自己觉得很感兴趣而且觉得自己能力匹配的想法。第三面 似乎是主管面？4.19 更新主管面是在4月17号啦，不过自己一直都鸽的比较久。第二轮面试第二天就又打电话约了时间，一瞬间我还挺懵逼的2333看起来似乎是大boss hhhh感觉考察方式上都和正常人思路不太一样（大误首先还是自我介绍和扒简历，感觉看到我是本科生的时候有点猝不及防？嘤嘤嘤！这是头一次我看到先从学生会和辩队经历开始扒的hhhh考察了一下感觉他确实认为这两段经历是真实且对我而言有收获的。然后是在Amazon的实习经历和个人项目。然后是问了一下我的职业方向，说了是to B的产品经理之后又被问到万年老问题toB产品经理和toC产品经理的区别hhhh这次比第一次被二叔问的时候就从容到不知道多少了。自己首先说了自己确实有深入考察过这个问题并且在自己博客上有细致地对二者做过区分；而由于当时自己觉得他应该是类似部门的大主管之类的可能不是很了解细节，所以从较为笼统的方向概括了几点二者的不同。感觉这个问题上自己回答的还是可以的。被问到了工作五年后的规划我的妈QAQ表示这个问题还真没有想过2333我还是个不到二十岁的宝宝鸭（捂脸）~ 于是自己感觉答得蛮一般，主要表达了自己还是蛮有事业心的（至于真实上是不是嘛...先表个态又不会亏吧也许hhhh之后又被问了喜欢看什么书...哇这个emmm好玄学啊orz简单说了一下未来简史和激荡三十年，并且大概阐述了一下书里面写的内容，自己为什么感兴趣以证明自己确实有在读？感觉还可以叭唔然后就是有什么兴趣爱好唔...其实兴趣就是折腾博客啦...竭尽全力想把博客折腾的美观和好用一点唔，但是似乎对方不太满意，也是因为自己其实没有太准备。感觉这一块自己需要细化和大概列出个框架来，让人容易看出这是个正经爱好，比如给它换主题换框架啊还有添加小程序功能啊之类的唔。主要是我要是说vocaloid什么的感觉很难解释...之后是喜闻乐见的“还有什么想问的”环节，问了问部门的问题，从他的回答看出来大概是这一整条线的大boss辽~明显介绍的视角就很宏观orz然后就这么结束啦！回去看了看流程发现都走完了已经可以等通知啦，然后就希望自己有个好的结果吧！5.13 更新上岸啦~！今天晚上正式收到了 Offer Call，谈好了薪资和补贴，自己听到薪资的时候吓了一跳 Orz，放在互联网的实习中也都算是很高的待遇了，还是很开心的，这个暑假也总算是最终有了着落。
AI 摘要：文章主要介绍了腾讯云计算产品的笔试过程。笔试包括20个不定项选择题和两个论述题，涵盖了云计算行业背景知识、逻辑题、商业基础知识、产品相关知识和计算机知识。论述题分别讨论了ToB产品和ToC产品的区别以及对腾讯产品的分析。作者希望这次笔试能取得好成绩。展开Powered by AISummary and MoonShot KimiChat.哭哭~ 提前批挂辽只能走常规批的笔试笔试的时间是4月6号19:30-20:30共一个小时笔试的提醒是20个不定项选择和两个论述题~不定项选择不定项绝大部分考察的是云计算的行业背景知识，归类算算大概有8道左右叭，例如云计算的技术基础，云计算的优点，云计算的成本如何决定，云计算的核心业务，作为隔壁阿里云的老用户基本还是都可以答上哒其他的，大约有2-3道考察逻辑，类似那种唔，几个人里面谁说谎谁没说谎推犯罪凶手之类的逻辑题还有2-3道考商业基础知识，印象中有一个是对企业来讲最重要的是什么（现金流）有2-3道考的是产品相关的知识，比如在做产品的时候最优先考虑的是哪几项哇，还有的记不清了有4道左右考的是计算机的一些知识，什么时候使用线程调度，轮转时间作业的优点，使用TCP的应用层协议，还有一道很邪门地考了OnenStack由什么构成= =哪天得看一看论述第一题是ToB产品和ToC产品有什么不同~ 这个想单独开个题讲一下~第二题是从产品当中选取做分析，印象中可以选取的APP有QQ音乐，腾讯视频，王者荣耀，天天快报 //不过这些个产品...我不是任何一个的忠实用户...凉凉Summary总的来说叭考的挺杂的，云计算，产品，商业，计算机基本都有考到唔，希望可以再往前走一步叭
AI 摘要：本文主要记录了作者参加阿里巴巴技术型产品面试的过程。作者在截止日期前投递简历，很快收到测评邮件，包括数字逻辑、语言和性格测评。之后，作者在上课时接到阿里的电话面试，面试官询问了Amazon实习经历、淘宝使用体验以及如何针对00后进行产品再设计等问题。作者认为自己在审题方面存在偏差，希望在以后的面试中有所改进。最后，作者收到了二次笔试的通知。展开Powered by AISummary and MoonShot KimiChat.凉凉面系列第一弹？XD 嘤嘤嘤阿里的产品似乎还蛮麻烦的= =不知道会走到哪一步就先记录着叭测评其实投的有点晚了，几乎是压着截止日期投的简历，投完简历很快就会收到测评邮件这轮测评的话有些类似于四大的测评，有考察数字的逻辑的和语言的，也有性格测评感觉就是在考验你的耐心...避免海投...pre面今天下午上课上着上着忽然被阿里的电话打来直接就开始面= =真的很一脸问号了赶忙出去~ 委婉地说我现在在上课能不能上完课再面呢~ 但是对面的态度似乎蛮强硬的看来报的人是真的多啊，被偏爱的都有恃无恐嘛？（其实是有点气的）那面就面吧，下了楼找了个安静的地方，于是阿里产品凉凉面就正式开始辽。惯例开头是自我介绍emmm在思考以后自我介绍的时候要不要说翠翠这个外号呢之后最先问的就是Amazon的实习经历啦，问我针对这段经历想说写啥...怀疑是没找到自己简历的重点在哪于是需要自己介绍？思考，可能要换个表述叭...和她扯了一点玄学，聊了聊Amazon中国没有做起来的原因和自己的思考，被指出就是本地化不够？emmm是这个道理，行叭。然后被问到了淘宝的使用体验。其实这里自己的准备不是很足叭...就提到了正品率的问题，其实是把自己搞死了...之后被问到如何改善...越问越懵...唉QAQ接下来算是正经的面试题？问到淘宝如何针对00后进行产品的再设计...其实更懵逼了...最早的00后才刚进入大学...00后大部分还在初中高中...所以就针对05后主要是形象宣传叭，针对00后多在界面上提供一些大学专题鸭之类的...emmm私以为这个问题并不是很...让我想起了曾经的扯犊子岁月...然后总结了一下优缺点，被面试官说缺点是审题常常偏差...emmm也可以叭，确实是个问题，不过感觉一次次面试下来情况已经好一些了，希望之后能再好一些叭估计凉了嘤嘤嘤二次笔试4.8更新收到了又一轮笔试？唉服辽服辽 等笔试完答叭
AI 摘要：本文记录了作者参加南京大学PM+计划的面试经历。面试过程中，作者被问及自我介绍、实习经历、职业发展、个人项目经历以及面试题。作者在面试中反思了自己的回答，并在文章中进行了总结。作者认为这次面试经历让自己体会到了“扎实”的感觉，需要多加思考和感悟。最终，作者成功进入了PM+计划。展开Powered by AISummary and MoonShot KimiChat.报了一下我校的PM+计划总不能白面吧~记录一下面试经历吧ww2019.03.26 一面一面是二叔面的>v<二叔好厉害鸭！（小声bb自我介绍上来一开始就是自我介绍，结果自己上来就出现了问题Orz最开始的自我介绍过长了，感觉自我介绍这种东西还是蛮重要的，得整一个关于实习经历噩梦的开始叭大概是2333有提到究竟做了哪些活动，最终的表现怎么样，认为最满意的一次是哪次。问的很细，包括最后拉新和转化的数据。当时对这块没有太看重所以回答的时候有点虚。回头要和一起实习的小伙伴交流一下补一下功课。之后被教育了2333对于这些实习经历来讲，相比于最终的成绩其实个人在实习经历在做产品中的思考要很重要，因为成绩很多是由自己所处的平台所决定的，更需要看重的则是在项目中自己究竟有哪些思考，究竟是怎么想的。关于职业发展被问到想做2B的产品还是2C的产品，唔其实之前也是有一些思考的，但是一对比发现太不成熟辽XD以后需要找个时间好好写点东西整理一下自己所想的和所思考的。二叔说2B的产品其实也不像我想想中的那么美好，因为2B的产品需要面对的是很多企业中的大客户，他们中每个对于产品的定位，实用功能，甚至产品在他们价值观中的位置都是不同的，这就使得对于每家企业的需求都要兼顾，要兼顾到不同层次给了不同钱的爸爸们的不同需求，还是更有挑战的。但其实即使是这样我也是比较喜欢2B的产品~可能只是单纯的认为2B毕竟还是商业合作是钱钱交易吧23332C端的各种“免费”“引流”套路其实自己还是不忍心去做的，还是比较喜欢给钱办事的思路的嗯，这大概是个人喜好问题叭。之后应该好好查查2B产品和2C产品的不同点 嗯关于个人项目经历主要问的侧重点是如何想到做这样一个课程表的，以及做课程表的过程中都做了哪些针对的设计，不得不感慨一句二叔提炼的能力是真的强，自己也是菜XD说了一大堆orz主要说了这么几点：为什么做了这个课表，市面上有的课表软件到底怎么了？1. 功能太多过于臃肿，空间占用过大不够简洁 2. 不够适配我校，有些课程有bug 3. 正好练手Android开发做的过程主要发生了什么？1. 调研现有产品，确定功能点与核心功能点 2. 调查开源产品现状，在开源产品的基础上进行开发有什么可以更进一步的开发？增加抢课和查看全校课表的功能面试题拿到的面试题是“人为什么会依赖搜索”讲道理最开始听到这个题的时候是一脸懵逼的Orz感觉不是很成立鸭...但是今年第一次被面的傻翠可能也就没想那么多顺着话茬走辽...提出的理由是一方面人类的知识库总量在不断增加，使得搜索成为刚需，另一方面由于互联网的出现是的知识库的联系愈发紧密，使得寻找与整理知识的成本下降，使得搜索成为可能。当然其实也是在瞎扯就是了后来被二叔指出是想听我对定义的界定等等，唉想想自己也是好久没打辩论了这么基础的东西都忘记了，被点了一下还是进入了状态，首先对各个定义做出界定比如“哪类人”“什么是依赖，物理上的还是心理上的，戒掉会死还是单纯的需要”“什么是搜索，只要是找就是搜索还是特指搜索引擎”等等，然后提出自己的观点，到底是依赖还是不依赖。现在回想起来其实是面对问题的两种态度啦。自己当时看到这个题的时候，更多是以一种“抽辩题”的心态去“捍卫”辩题，并没有想思考辩题本身的正确与否二叔当时斩钉截铁地问我人为什么会依赖鸭，一下子被唬住了QAQ而二叔希望考察我的是对这个问题本身的审视能力Additions二叔问还有什么想问的hhhh其实当时超想问二叔为啥叫二叔，不过到吃饭点了，二叔估计也面了几个小时了，就不折腾她辽~问了问二叔为入职做了哪些准备QAQ米盒团队鸭~忽然想起自己手头烂尾的MiCourse...哭哭~感觉体会到了什么叫做“扎实”的一段经历，还是需要多思考多感悟QAQ面完其实感觉自己凉了XD没想到后来能进2019.03.28 二面二面是丹青小姐姐！>v<Amazon实习经历这次针对这段经历聊的就比较偏向宏观了，谈到了Amazon在中国为什么份额这么低的问题，主要的想法就是本地化做的不够，导致无法适应中国消费者需求吧，但是中间解释的有点没太组织好语言，导致啰里啰唆一通还没办法突出中心思想。其实这两次针对这块实习经历的面试下来发现其实这里简历里的描述是需要完善的，因为看起来很难让人明白究竟做了些什么事情。最后简单问了以下实习是哪里找的2333当初就是在微信群里偶然看见的叭~感觉之后还是要多投多尝试~既然天上能掉下来第一个馅饼估计就能掉下来第二个叭2333个人项目经历简单聊了一聊，由于很多都在之前涉及到，也没有停留太长时间。朋友圈与微信时刻视频最开始从自己如何获取信息，是否使用朋友圈开始问的噗哈哈哈不过我获取信息的方式有些特殊啦，使用的是RSS，面试的时候感觉也没有太说清楚，以后可能需要单独整理一下关于RSS的东西，用更精简的语言描述自己是如何获取信息的以及为RSS做了哪些工作嗯之后说到微信7.0的改版与即刻视频的问题，问我是如何看待的其实我朋友圈里的人用的还蛮少的？实际使用率是怎么样的没有数据也不敢大声bb，有时间查一查（怎么感觉越挖坑越多...）概括一下我的想法，其实是不认为它能做起来的，理由是基于强弱社交。例如抖音之类的平台所推出的短视频都是建立在弱社交的基础上，弱社交是我们“发现世界的窗口”，在上面可以看到更多不同行业不同地区的人的状态，这时的小视频会给人以很不同的新鲜感；而微信上很多人是紧紧连接在一起的，例如我周围的同学很多都同样是南大的，我不会有动机与朋友圈分享“我在南大吃的饭”等等。另外就是微信7.0对于公众号文章从点赞到好看再到在看的转变了。之前写过一点从点赞到好看的文字，但是从好看转变成在看的就没在写了，哪天补上。之后其实也没有太多实质的内容辽，很多东西由于在前一次面试谈过了所以也就没有太多聊了后续结果就是进了~ 好神奇鸭~以后还是要加把劲呢QAQ不要变成最菜的嘤嘤嘤~