AI摘要：作者分享了参加京东京锐夏令营的面试经历，包括笔试、初面（HR面）、性格测试、部门面和主管面。面试过程中，面试官主要围绕简历、个人项目、职业规划等方面进行提问。作者在面试中展示了自己的优势和能力，最终成功获得了实习机会。文章详细记录了面试过程和作者的思考，为其他求职者提供了参考。
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这次不凉凉啦!最终是热热的！
上周五收到了京东的京锐夏令营面试邀约~ 然后今天下午完成了面试~
笔试
整理的时候才想起来之前还有个笔试，不过似乎有点记不太清辽（思考
看了一下邮件笔试的时间是3月26日一天都可以做
如果没有记错的话应该是很标准的笔试，有图形规律题，数据与逻辑分析题和语言题，也有性格测评，好像总时长在两个小时左右？
（笔试这东西...随便做做叭唉
初面 - HR面
面试时间：4.8 16:30-17:00 会议计划是一个小时，然而最后差不多只说了半个小时左右~ 很多都是在考察简历啦~
最开始因为网络不是很好，有一点紧张，之后倒是稳定下来了
开场惯例自我介绍，然后是概括一下自己的优势
之后就开始扒简历，首先聊了聊在Amazon的经历：
- 同样是做电商的你感觉亚马逊这种外企和国内的互联网企业差别在哪里？主要提到了外企的本土化不够的问题（然后就把亚马逊奶死了...
- 三个认为最有价值的经验？答的小步快跑，风险管理和多渠道推广
- 开发前的用户调研期经验？答的针对一小部分核心用户而不要着急面向全部
之后开始扯淡了？XD
- 聊了聊家庭背景？？一脸懵逼2333
- 问了问工作地点时间什么的
- 了解了下未来的职业规划
- 找工作时最看重哪三点
大概就这样叭...似乎挺水的...在等更新
据说京锐没有产品方向啦...所以其实不是很对口，属于投着玩的
不过似乎这次面试发挥比之前感觉要好一些，希望之后能加油叭
对了 在思考 觉得应该把简历改一改...这几次面试似乎都是在说Amazon实习和自己项目的问题，觉得可以把项目展开一点说叭...毕竟也是自己花了这么大心血的项目？思考 已经改完啦！
性格测试
4.10 更新
今天收到了邮件ww初面过啦~然后会填一个调查表和一个性格测试题，复试应该会在四月中下旬
调查表主要是个人信息和未来希望的方向，填的to B端的产品
性格测试56道题，都是从三个选项中选最符合的和最不符合的= =做这种题要做吐了...
希望之后能收到后续消息ww
第二面 似乎是部门面？
4.15 更新
感觉上是被调剂了，因为翻了一下之前京东夏令营的方向并没有找到产品方向，简历被捞起来的时候还是挺惊喜的。
最开始？日常自我介绍和扒简历hhhh
扒简历的过程在这几次中还是比较舒服的，因为可能觉得我个人项目比较多，就直接问了我认为收获最大的是哪次项目，于是就说了南哪课表。南哪课表真是一个怎么问都问不倒我的项目2333毕竟是一个从前期规划市场调研到技术实现再到上线宣传再到后期维护和功能迭代全部由自己一个人完成的项目2333过于舒服hhhh~
首先是问了我在这个项目中的职责，没错嗯，全是我！（自豪脸
能感觉对面甚至一开始有点懵逼2333 首先问了一下做的动机和前期的调研，主要是从前期发现功能痛点和对市场上相关产品做分析之后发现的这些产品的缺点，列了一二三。前期方面的问题由于之前被二叔问了好多，感觉现在答起来蛮有底气和条理的吹爆二叔！！，另外提到了自己技术栈选型时的几个想法，以及是如何通过咨询学长学姐规避掉不必要的坑的。
之后是问了一些功能迭代方面的问题，比如三个大版本之间都迭代了些什么，为什么做出这些迭代和优化，为什么判断这些迭代和优化是有效的。自己简单说了一下各个版本添加的主要功能，并且介绍了一下自己进行的小规模灰度测试其实就是把安装包给熟人先体验下... 和ABtest，并且通过用户数的增长说明了版本迭代是有效的，而且和面官强调了一下自己并没有通过使用时长去判断是否有效 因为课表这种东西...使用时长多不是什么好事好吧...
然后自然被问到了遇到的最大的困难和认为做的最不好的一点...自己首先抛去了技术上遇到的问题以及和向学长学姐请教所获得各种解决方案的故事，然后讲了一下由于更新和推送机制没有完善而出现的问题。被问到是如何减小更新机制不完善的损失的时候，自己从扩大宣传渠道，暂时不关停老版本服务和完善新版本发布前的测试三个方面回答的，感觉整体上面官对这个项目我的陈述还是比较满意的。
之后简单问了一下是如何联系上学长学姐的hhhh简单介绍了一下小百合工作室hhhh为了让面官相信自己确实是可以联系到已经工作的学长学姐的hhhh
然后就是聊了一下自己认为产品方面需要的能力以及自己最大的优势，啊常规问题。
最后对面的面试官和我介绍了一下部门做的具体的事情，感觉上是部门的manager之类的？于是在“还有什么想问的”环节中具体问了问业务线需要做的事情和自己的职责，主要会和一些商家对接然后调用内部资源解决商家的需求？hhhh~ 感觉上还蛮感兴趣的于是表达了一下自己觉得很感兴趣而且觉得自己能力匹配的想法。
第三面 似乎是主管面？
4.19 更新
主管面是在4月17号啦，不过自己一直都鸽的比较久。第二轮面试第二天就又打电话约了时间，一瞬间我还挺懵逼的2333
看起来似乎是大boss hhhh感觉考察方式上都和正常人思路不太一样（大误
首先还是自我介绍和扒简历，感觉看到我是本科生的时候有点猝不及防？嘤嘤嘤！
这是头一次我看到先从学生会和辩队经历开始扒的hhhh考察了一下感觉他确实认为这两段经历是真实且对我而言有收获的。
然后是在Amazon的实习经历和个人项目。
然后是问了一下我的职业方向，说了是to B的产品经理之后又被问到万年老问题toB产品经理和toC产品经理的区别hhhh这次比第一次被二叔问的时候就从容到不知道多少了。自己首先说了自己确实有深入考察过这个问题并且在自己博客上有细致地对二者做过区分；而由于当时自己觉得他应该是类似部门的大主管之类的可能不是很了解细节，所以从较为笼统的方向概括了几点二者的不同。感觉这个问题上自己回答的还是可以的。
被问到了工作五年后的规划我的妈QAQ表示这个问题还真没有想过2333我还是个不到二十岁的宝宝鸭（捂脸）~ 于是自己感觉答得蛮一般，主要表达了自己还是蛮有事业心的（至于真实上是不是嘛...先表个态又不会亏吧也许hhhh
之后又被问了喜欢看什么书...哇这个emmm好玄学啊orz简单说了一下未来简史和激荡三十年，并且大概阐述了一下书里面写的内容，自己为什么感兴趣以证明自己确实有在读？感觉还可以叭唔
然后就是有什么兴趣爱好唔...其实兴趣就是折腾博客啦...竭尽全力想把博客折腾的美观和好用一点唔，但是似乎对方不太满意，也是因为自己其实没有太准备。感觉这一块自己需要细化和大概列出个框架来，让人容易看出这是个正经爱好，比如给它换主题换框架啊还有添加小程序功能啊之类的唔。主要是我要是说vocaloid什么的感觉很难解释...
之后是喜闻乐见的“还有什么想问的”环节，问了问部门的问题，从他的回答看出来大概是这一整条线的大boss辽~明显介绍的视角就很宏观orz
然后就这么结束啦！回去看了看流程发现都走完了已经可以等通知啦，然后就希望自己有个好的结果吧！
5.13 更新
上岸啦~！
今天晚上正式收到了 Offer Call，谈好了薪资和补贴，自己听到薪资的时候吓了一跳 Orz，放在互联网的实习中也都算是很高的待遇了，还是很开心的，这个暑假也总算是最终有了着落。
已有 21 条评论
小姐姐我很好奇，是不是京锐的offer call来得都很晚？HR说的oc时间从4月下旬一直到5月中旬，真的心累
啊不是小姐姐噗哈哈哈
来的是挺晚的，实在不行可以试着问问 HR？我觉得到这个程度应该挺稳的吧~
如果收到 oc 记得来报喜啊！
多谢啦，我拿到正式的offer邮件啦！
争取努力向大佬学习，做一个有技术的大佬，搭一个超有趣的博客！
好消息啊！来加我加我！加我qq或者微信号发我邮件 idealclover@163.com
😅好尴尬，但为什么博主这么可爱呀O(∩_∩)O哈哈~
好啦，我会接着耐心的等下去的，如果oc了我会回来的，啾咪
哇，好优秀啊！我目前也是HR面试已完成，想问一下这之后还会有淘汰环节吗？
我个人觉得走到 HR 面应该就挺稳了～
期待你和楼下小哥相遇在京东噗哈哈哈
哈哈哈，好的，但是大佬真的太多了，那就期待好消息吧。
(☆ω☆)想知道在京锐夏令营感觉怎么样呀~~推荐去吗，这个实习经历对秋招帮助大不大呀，因为好像最后前30%才有直通管培生终面的资格？感谢回复啦！
我个人还是蛮推荐去的！当然也是要看和谁比~
个人的观点是鹅厂/阿里/百度/字节核心部门>京锐>普通部门>>>京东
部门的实习也能收获很多~但感觉最大的收获还是在京锐里认识了很多神仙一样的朋友~而且本科和研究生、MBA杂糅在一起也能让自己收获很多不同角度看待问题的方式
对的，前30%才能直通管培的终面，但其实就算是京东的管培在我看来也不是特别香，据说给的也一般。另外一个就是京东不算是纯粹的互联网企业，是电商相关。拿了京东管培的也只是作为一个保底offer而已。
作为一个历练的地方还是相当可以的，希望可以帮到你！
哇非常感谢！！超级走心详细的回复~对我很有帮助！希望能拿到京锐的offer啦！！
期待你的好消息！拿到可以告诉翠翠一声！OωO
嗯呐~~有好消息就来报喜哈哈哈哈哈
可以问一下什么时候开始申请or投简历吗？
唔我回想一下哈...大概是四月份左右开始投？具体的话多关注一下这几家厂的比方说公众号吧ww一般暑期是金三银四，秋招什么的是金九银十ww
谢谢！୧(๑•̀⌄•́๑)૭
😀😅
所以你是想定向爆破我的站嘛
大佬tql_(:з」∠)_
学长牛逼啊！（所以VOCALOID。。。难道您是调教师？！
噗哈哈哈不算吧~才半只脚踏进vocaloid坑里面~